Bij psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is er sprake van mentale en sociale last die ontstaat door werkdruk, pesten, discriminatie, agressie of seksuele intimidatie. Dat kan leiden tot stress, ziekteverzuim en vertrek. De oorsprong van PSA ligt vaak diep in de organisatie, namelijk in de ongeschreven regels en cultuur. Met goed arbobeleid kun je bijdragen aan sociale veiligheid door het creëren van een gezonde, open werkomgeving. 

Download de whitepaper

PSA: de kracht van preventie en een open werkcultuur

Whitepaper

Altijd direct toegang tot relevante informatie

"Het stelt mij gerust te weten altijd direct bij relevante informatie te kunnen. Het hoge niveau van de informatie helpt vraagstukken in onze organisatie adequaat op te lossen."

Marjolein Eeuwes - Directeur-bestuurder

Over Rendement Uitgeverij

Rendement is een succesvolle uitgeverij van met name praktische vakbladen en digitale ondersteuning. Het assortiment is crossmediaal: van printuitgaven, zoals magazines en themadossiers, tot online ondersteuning in de vorm van digitale naslagwerken, e-nieuwsbrieven, een vragenservice en tools.

Rendement Online

Home  /  Tools

GEBRUIK VAN DEZE SITE BETEKENT DAT U ONZE ALGEMENE VOORWAARDEN EN ONS PRIVACY STATEMENT ACCEPTEERT. - COOKIES: INSTELLINGEN
KVK: 27181487 | IBAN: NL24 INGB 0006 4159 44 | BTW: NL 8079.64.712.B.01
COPYRIGHT © 2009 - 2021 - RENDEMENT.NL

Rendement 
Uitgeverij BV.
Conradstraat 38
Postbus 27020
3003 LA Rotterdam

T: 010 - 2433933

GEBRUIK VAN DEZE SITE BETEKENT DAT U ONZE ALGEMENE VOORWAARDEN EN ONS PRIVACY STATEMENT ACCEPTEERT. - COOKIES: INSTELLINGEN KVK: 27181487
IBAN: NL24 INGB 0006 4159 44 | BTW: NL 8079.64.712.B.01 
COPYRIGHT © 2009 - 2021 - RENDEMENT.NL

Rendement Uitgeverij BV.

Over Rendement

Service & Contact

Evenementen

Bij psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is er sprake van mentale en sociale last die ontstaat door werkdruk, pesten, discriminatie, agressie of seksuele intimidatie. Dat kan leiden tot stress, ziekteverzuim en vertrek. De oorsprong van PSA ligt vaak diep in de organisatie, namelijk in de ongeschreven regels en cultuur. Met goed arbobeleid kun je bijdragen aan sociale veiligheid door het creëren van een gezonde, open werkomgeving. 

Whitepaper