Copyright © Rendement Uitgeverij | Privacy Statement

Hoewel het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) nog bij de Eerste Kamer ligt, kunt u ervan uitgaan dat de voorgestelde wijzigingen in het arbeidsrecht ingaan op 1 januari 2020. Een van de belangrijkste onderwerpen is de transitievergoeding.

Voor HR-medewerkers en salarisadministrateurs is het belangrijk op de hoogte te zijn van de maatregelen uit de WAB, omdat die gevolgen hebben voor het personeelsbeleid en de hoogte van de transitievergoeding. 

Na het lezen van deze whitepaper weet u:

  • wanneer een werknemer recht heeft op een transitievergoeding onder de nieuwe WAB;
  • wat de financiële gevolgen voor uw organisatie zijn;
  • hoe u de transitievergoeding vanaf 2020 berekent (inclusief voorbeelden).

Vul hiernaast uw gegevens in en download de gratis whitepaper

Vul uw gegevens in:

© Rendement Uitgeverij | Privacy Statement

Hoe bereken ik de transitievergoeding in 2020?

Whitepaper

Na het lezen van deze whitepaper weet u:

  • wanneer een werknemer recht heeft op een transitievergoeding onder de nieuwe WAB;
  • wat de financiële gevolgen voor uw organisatie zijn;
  • hoe u de transitievergoeding vanaf 2020 berekent (inclusief voorbeelden).

Vul hieronder uw gegevens in en download de gratis whitepaper

Hoewel het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) nog bij de Eerste Kamer ligt, kunt u ervan uitgaan dat de voorgestelde wijzigingen in het arbeidsrecht ingaan op 1 januari 2020. Een van de belangrijkste onderwerpen is de transitievergoeding. De regels hiervoor gaan door de WAB op de schop en dat heeft hoe dan ook financiële gevolgen voor organisaties.