Met deze tool kunt u feedback vragen aan uw collega’s om u te beoordelen. Niet alleen uw collega’s vullen dit formulier in, maar het is ook de bedoeling dat u zelf dit formulier invult. Zo ontstaat er als het ware een '360 graden'-visie. U inventariseert op deze manier hoe collega’s u zien ter vergelijking met uw eigen visie. Verspreid deze tool onder uw collega’s en u leert uzelf nog beter kennen.

Het formulier helpt u om uw visie op uw eigen gedrag te vergelijken met hoe anderen u zien. Zo brengt u in kaart op welke punten u zich nog kunt ontwikkelen om vervolgens optimaal te functioneren. Door dit bewustwordingsproces zet u uw eerste stappen richting groei en ontwikkeling.

Download het formulier

Voorbeeld formulier 360-graden-feedback

Formulier

Altijd direct toegang tot relevante informatie

"Het stelt mij gerust te weten altijd direct bij relevante informatie te kunnen. Het hoge niveau van de informatie helpt vraagstukken in onze organisatie adequaat op te lossen."

Marjolein Eeuwes - Directeur-bestuurder

Over Rendement Uitgeverij

Rendement is een succesvolle uitgeverij van met name praktische vakbladen en digitale ondersteuning. Het assortiment bestaat uit een cross mediaal portfolio: van printuitgaven zoals magazines en themadossiers tot online ondersteuning in de vorm van digitale naslagwerken, e-nieuwsbrieven, een vragenservice en tools.

GEBRUIK VAN DEZE SITE BETEKENT DAT U ONZE ALGEMENE VOORWAARDEN EN ONS PRIVACY STATEMENT ACCEPTEERT. - COOKIES: INSTELLINGEN
KVK: 27181487 | IBAN: NL24 INGB 0006 4159 44 | BTW: NL 8079.64.712.B.01
COPYRIGHT © 2009 - 2021 - RENDEMENT.NL

Rendement 
Uitgeverij BV.
Conradstraat 38
Postbus 27020
3003 LA Rotterdam

T: 010 - 2433933

GEBRUIK VAN DEZE SITE BETEKENT DAT U ONZE ALGEMENE VOORWAARDEN EN ONS PRIVACY STATEMENT ACCEPTEERT. - COOKIES: INSTELLINGEN KVK: 27181487
IBAN: NL24 INGB 0006 4159 44 | BTW: NL 8079.64.712.B.01 
COPYRIGHT © 2009 - 2021 - RENDEMENT.NL

Rendement Uitgeverij BV.

Over Rendement

Service & Contact

Evenementen

Met deze tool kunt u feedback vragen aan uw collega’s om u te beoordelen. Niet alleen uw collega’s vullen dit formulier in, maar het is ook de bedoeling dat u zelf dit formulier invult. Zo ontstaat er als het ware een '360 graden'-visie. U inventariseert op deze manier hoe collega’s u zien ter vergelijking met uw eigen visie. Verspreid deze tool onder uw collega’s en u leert uzelf nog beter kennen.

Het formulier helpt u om uw visie op uw eigen gedrag te vergelijken met hoe anderen u zien. Zo brengt u in kaart op welke punten u zich nog kunt ontwikkelen om vervolgens optimaal te functioneren. Door dit bewustwordingsproces zet u uw eerste stappen richting groei en ontwikkeling.